Wann sollten Sie sich für ein Einzelcoaching entscheiden?
Ein Einzelcoaching mit einem externen Coach sollten Sie dann anstreben, wenn Ihr Anliegen ausschließlich umfassend und individuell persönlich gelöst werden kann. Berufliche und persönliche Themen sind oftmals nicht zu trennen oder beeinflussen sich gegenseitig, deshalb reichen die Maßnahmen des Coaches beim Einzelcoaching häufig in den privaten Bereich hinein. Um so wichtiger ist bei Ihrer Coachauswahl zu wissen über welche Ausbildung und Erfahrung der Coach verfügt und die Persönlichkeit zu kennen. proVerkauf bietet Ihnen ausschließlich Coaches an, die über entsprechende Ausbildung, Erfahrung und entsprechende Kundenempfehlungen - damit Sie auch sicher in guten Händen sind!
Unser Vorgehen: 6 Schritte zum erfolgreichen Einzelcoaching
- Vorgespräch Coach Personalentwicklung und der direkten Führungskraft des Mitarbeiters/Coachee
- Einbeziehen des Coachee in die 3er oder 4er Runde, direkt im Anschluss an das Vorgespräch
- Vier-Augen Gespräch Coach und Coachee
- Sind die Abstimmungsgespräche von allen Beteiligten positiv bewertet worden, erfolgt eine Coachingsvereinbarung zwischen Coach und Coachee
- Nach 5 Sitzungen erfolgt ein 3er Gespräch zwischen Coachee, direktem Vorgesetzten und Coach. Ziel ist eine Standortbestimmung vorzunehmen und um über weitere Schritte oder der Beendigung des Coachings zu entscheiden.
- Review: nach 3 Monaten erfolgt ein Review schriftlich und ein Telefonat mit Vorgesetzten und Coach.