INSIGHT Discovery® Report

INSIGHT Discovery® ist eine Persönlichkeitsanalyse, die auf der Basis von C.G. Jungs Persönlichkeitstypologie typspezifische Verhaltensweisen bei Menschen aufzeigt. Auf Basis eines Fragebogens, der in ca. 15-20 Minuten zu beantworten ist, wird ein (je nach Ziel-/Kunden -Anforderung) 20 bis 40-seitiger Report erstellt.

Die Analyse gibt Auskunft über:Insights Discovery

Allgemeine Eigenschaften, Interaktion mit anderen, Treffen von Entscheidungen, Stärken und Schwächen, Teamorientierung, Kommunikation, Motivation, Führungsstil, Verkaufspräferenzen, Zeitmanagement, etc. und die grafische Darstellung der persönlichen Präferenzen nach C.G.Jung.

In Anlehnung an die Jung´sche Theorie werden "bewusste" und "weniger bewusste Person" ausgewiesen. Eine Energiefluss-Skala zeigt die Potenziale auf.

Der Report gibt einen tiefen Einblick in die Verhaltensmuster der Testperson. Er soll die Bereitschaft zu Veränderung erhöhen und das klare Bewusstsein über Stärken, Schwächen und Potenziale schaffen.Neben einer ausführlichen Beschreibung typspezifischer Verhaltensweisen bietet INSIGHTS Discovery® eine grafische Darstellung der Analyseergebnisse anhand des INSIGHTS® Rad-Modells (siehe Graphik).

Die INSIGHTS®-Typen

Bei der Insights-Analyse werden vier Grundtypen unterschieden, von denen sich acht Haupttypen ableiten lassen:

  • Direktor: testen und durchsetzen, Fokus auf Tatsachen,
  • Motivator: neue Ideen kreieren, Perspektiven schaffen,
  • Inspirator: Ideen weitervermitteln, schnelle Entscheidungen treffen,
  • Berater: sich mit anderen abstimmen, flexible Verhaltensweisen,
  • Unterstützer: Hilfen anbieten, Harmonie schaffen,
  • Koordinator: an Bewährtes halten, praktisch und effizient,
  • Beobachter: Systeme überprüfen, detailorientiert,
  • Reformer: neue Methoden und Herausforderungen annehmen.

Das INSIGHTS®-Rad ist eine alternative Darstellung, die sich an anderen Potenzialanalysen orientiert. Sie ermöglicht die Darstellung von insgesamt 56 verschiedenen Typen (Im gezeigten Beispiel sind übrigens bewusste und unbewusste Person zufällig identisch).

Die Einsatzgebiete für Insights® Discovery sind vielfältig:Insights Discovery

  • Personalauswahl: Das Profil vermittelt einen Einblick in die Verhaltensweisen eines potentiellen Bewerbers. Es verdeutlicht, inwieweit sich Verhalten und Anforderungsprofil decken.
  • Teambildung: Teamleiter und Teammitglieder können mit Hilfe der Profile erkennen, worin die Stärken eines einzelnen Teammitglieds bestehen. Das fördert die gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung. So wird es leichter, eine gemeinsame Teamidentität und -Dynamik zu entwickeln.
  • Motivationssteigerung: Mit Insights motivieren Führungskräfte Ihr Team gezielter und nachhaltiger.
  • Verkauf und Kundenbetreuung: Durch das neu entwickelte Verkaufsmodul wird die Verkaufskompetenz der Salesmitarbeiter analysiert. Die Ergebnisse aus der Analyse helfen, Schwächen zu erkennen und brachliegende Potenziale des Verkaufsmitarbeiters zu fördern.
  • Selbsteinschätzung vor Einzelcoaching: Der einzelne Mensch erhält einen objektiven Überblick über eigene Stärken, Fähigkeiten und Potenziale und erkennt zukünftige Aufgabenstellungen zur Weiterentwicklung.